Conselho Assessor
O Conselho Assessor do Observatório de Comunicação Interna e Identidade Corporativa é formado por empresas reconhecidas pela experiência na comunicação interna. O trabalho académico do Observatório é possível graças ao envolvimento destas empresas.
As empresas interessadas em fazer parte do Conselho Assessor do Observatório podem solicitá-lo a qualquer momento. As candidaturas são submetidas a votação pelos membros fundadores e pelo Conselho Assessor.
Actualmente, as empresas que integram o Conselho Assessor são: a Accenture, a BP, a EDP, a Nestlé, a Tetra Pak, o Santander Totta e a Siemens.
Para a Siemens Portugal, participar no Observatório de Comunicação Interna representa uma excelente oportunidade para discutir de uma forma aberta e empenhada os mais importantes temas da Comunicação Interna, apontando desta forma novas formas de comunicar com o publico interno. É nesta disciplina que assenta o sucesso sustentável da nossa empresa, pois são os nossos colaboradores que nos tornam naquilo que somos: uma empresa que oferece respostas/soluções para os maiores desafios do nosso tempo.
Este espaço possibilita igualmente entrar em contacto com o que de melhor se faz em Portugal nesta disciplina de comunicação, enriquecendo assim as acções de cada uma das empresas envolvidas nesta dinâmica.Vera Norte, Directora de Comunicação Ibéria e Directora de Comunicação de Recursos Humanos Corporate da Tetra Pak Internacional
A participação da Tetra Pak no OCI é um reflexo da importância que a empresa dá a Comunicação Interna .
A Comunicação Interna é uma pedra basilar para a implementação da estratégia do grupo e quer internamente quer com parceiros externos acreditamos que é benéfico e motivador a partilha de experiencias nesta área .
Pessoalmente sinto-me grata pela aprendizagem e pela oportunidade de um debate aberto entre profissionais ,num clima de franca colaboração e amizade .
Isabel Viegas, Direcção de Coordenação de Recursos Humanos do Banco Santander Totta.
O Banco Santander Totta tem um enorme gosto em fazer parte do Conselho Assessor do OCI e fá-lo com o propósito de contribuir para que se desenvolvam e divulguem boas práticas de comunicação com Colaboradores, nas nossas empresas. Também com o sentido de apoiar as empresas que queiram progredir neste domínio, abrindo as portas do nosso Banco e partilhando o que sabemos e temos vindo a desenvolver em termos de comunicação interna."
Joana Garoupa, Directora do Corporate Communications Siemens Portugal.
A BP Portugal considera o Observatório como um espaço de partilha privilegiado para que em Portugal muitas empresas possam melhorar os seus processos de Comunicação Interna. A BP compromete-se a partilhar o que considera serem as suas melhores práticas, assim como algumas experiências inovadoras, pelo facto de operar num ambiente bastante diversificado em mais de 100 países. Pretendemos ainda aprender com a experiência de outras entidades, com as quais teremos oportunidade de interagir nas actividades promovidas por este Observatório.
José Figueiredo, Internal Communication Iberian Manager da BP
Para a Accenture Portugal, pertencer ao Conselho Assessor do OCI é um privilégio. Lugar de partilha e aprendizagem constante, aliado a uma equipa com uma experiência inquestionável onde o entusiasmo e a motivação está sempre ao rubro. A partilha das Boas Práticas de comunicação e de RH, o conceito de que o que de bom se faz nas empresas deve ser conhecido para que outros possam aprender e beneficiar com isso, como tem sido demonstrado nas várias actividades já realizadas pelo Observatório e a evolução que o OCI teve desde o seu início são sinónimos de que “Vale a Pena Acreditar” que conseguiremos enquanto empresas responsáveis, contribuir para um tecido empresarial cada vez mais sólido e com colaboradores mais satisfeitos.
Fernanda Barata de Carvalho, Direcção de Recursos Humanos Portugal e Angola da Accenture
Acreditamos que do Observatório vai resultar um debate estruturado sobre os meios, metodologias e técnicas de comunicação interna e sobre os principais desafios. Vamos mostrar o que acreditamos fazer de melhor em termos de comunicação interna, aprender com o que de melhor os outros fazem e lançar o que consideramos serem os principais desafios que se colocam � comunicação interna: ser um instrumento motivador e mobilizador e uma ferramenta crítica para a competitividade das empresas.
Paulo Campos Costa, Direcção de Marca e Comunicação da EDP
A principal motivação para participar no Observatório de Comunicação Interna é a preocupação que temos em servir bem os colaboradores do Grupo Nestlé em Portugal. Como espaço de partilha de conhecimentos e experiências, o Observatório vai certamente permitir melhorar as nossas práticas e desenvolver as nossas competências. E é também através da partilha das nossas práticas e das nossas muitas dúvidas e poucas certezas, feita entre "colegas" de profissão, de forma despreocupada e aberta e num clima de entreajuda, que tencionamos contribuir para o sucesso do Observatório.
Gonçalo Granado, Relações Corporativas e Comunicação Interna da Nestlé
